Faltan recepcionistas para cubrir las vacantes en hoteles y empresas turísticas
Un estudio reciente de la Escuela Internacional de Recepcionistas de Hoteles pone de manifiesto la escasez laboral para cubrir los puestos de trabajo vacantes en hoteles y empresas con necesidades afines similares de atención al cliente. Son varios centenares de puestos de trabajo que no logran cubrirse por la falta de personal profesional formado y con experiencia. Los hoteles tienen que cubrir dichos puestos de trabajo con personal no cualificado y en muchas veces en condiciones no óptimas para el desarrollo de la rutina laboral.
Desde la Escuela de Recepcionistas de Hoteles se trabaja para dotar al sector hotelero y turístico con el personal formado y experiencia profesional. El auge de las actividades turísticas ha generado una demanda de profesionales en este sector que se necesita cubrir y permite a aquellas personas que tengan una capacitación adecuada, obtener un puesto de trabajo con excelentes condiciones profesionales, estabilidad y crecimiento profesional.
La Admisión como alumno/a en nuestra Escuela es para todos aquellos que quieran iniciar la carrera profesional de Recepcionista de Hotel. No importa la edad, ni la experiencia previa. Se valora la buena presencia, la capacidad de trabajar en equipo, las dotes comunicativas y la pasión por el servicio al cliente.
Las salidas profesionales de nuestra Formación son:
- ? Recepcionista de Hotel
- ? Desarrollo profesional internacional como Recepcionista de Hotel, ofertas de trabajo en Hoteles en países de USA, Europa, Asia y Australia.
- ? Jefe del Departamento de Recepción de Hotel
- ? Recepcionista de Apartamentos Turísticos, Cruceros, Resorts, Campings, etc.
- ? Recepcionista y Atención al Cliente de Actividades Turísticas
- ? Departamento de Reservas
- ? Guest relation/ Front Office
- ? Customer Service y Responsable del servicio de Bienvenida y Admisiones
